고용노동부와 한국산업인력공단에서 추진 중인 『일·학습병행제』제도에 대해서 아래와 같이 안내드리오니 관심있는 조합원사는 많은 참여 신청 바랍니다.
<?xml:namespace prefix = "o" />
- 아 래 -
○『일·학습병행제도』제도
가. 개념
- 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기 위해 기업이 취업 희망자를 근로자로 채용하여 현장외훈련(Off-JT)과 체계적인 현장 훈련(S-OJT)을 병행 제공함으로써 현업 지향형 직무역량을 조기 에 체화시키는 훈련체계
· 독일의 듀얼 제도 등 일터 기반학습 체계를 한국 실정에 맞춰 구축
· 의무적 훈련제공 기간(근로와 병행, 현장훈련 형태) : 6개월~4년
나. 목적
- 사내 신규채용(수습)직원이 업무에 필요한 역량을 근무 현장에서 조기에 습득할 수 있는 일터 기반 학습 체계를 구축함으로써 기업 의 직원 재교육비용 절감 및 청년층의 선취업 후학습 풍토 조성에 기여
다. 대상기업
- 상시근로자가 50인 이상인 기업으로 기술력을 갖추고 CEO의 인력 양성 의지가 높은 중소기업
라. 참여 기업 정부 지원 사항
- 수습신입직원 교육운영비 지원
· 교육에 참여하는 학습근로자 수당 월 40만원 및 교육프로그램/
매뉴얼 제공
- 교육담당자 수당 지급
· HRD전담자(300만원/년) 및 현장훈련담당자(800만원/년)
- 기타 현장훈련비용(사업주 훈련 직종별 단가의 3배로 책정하여 지원)
- 1일 5시간이상 훈련 시 숙식비 지급(월간 276천원이내)
바. 참여 신청 및 문의처
- 한국산업인력공단 일학습확산팀 : 052-714-8223/8225/8833
- 일·학습병행제 안내 홈페이지 : http://www.bizhrd.net
- 일·학습병행제 신청 E-mail : hrdportal@hrdkorea.or.kr
별 첨 : 1. 일학습병행제 소개서 1부.
